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    黨群工作

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    中央政治局集體學“吏治”透露什麽信號?
    來源:电子老虎机网站大全 作者: 發布時間:2018-11-28 浏覽次數:1695

     中共中央政治局11月26日下午就中國曆史上的吏治舉行第十次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調,正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大複興的中國夢,必須全面貫徹新時代黨的組織路線,嚴把德才標准,堅持公正用人,拓寬用人視野,激勵幹部積極性,努力造就一支忠誠幹淨擔當的高素質幹部隊伍。

      中國社會科學院曆史所研究員蔔憲群就這個問題作了講解,並談了意見和建議。

      中共中央政治局各位同志認真聽取了講解,並就有關問題進行了討論。

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      習近平在主持學習時發表了講話。

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      怎麽解讀?

      中央政治局這次集體學習,主題是“中國曆史上的吏治”,我們不難看出中央用人的最新動向。

      “中央政治局集體學習安排中國曆史上的吏治這個題目,目的是了解我國曆史上吏治的得失,爲建設高素質幹部隊伍提供一些借鑒。”

      那麽該如何解讀這次學習精神呢?

      四個關鍵詞

      1、政治品德

      習近平強調,最重要的是“政治品德”要過得硬。

      選人用人必須把好政治關,把是否忠誠于黨和人民,是否具有堅定理想信念,是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”,是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導,是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策,作爲衡量幹部的第一標准。

      2、專業

      加快幹部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉,要把那些能力突出、業績突出,有專業能力、專業素養、專業精神的優秀幹部及時用起來。

      要注重從各個方面選拔專業化人才,優化領導班子和幹部隊伍知識結構、能力結構、專業結構。

      3、公正用人

      堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私,公平對待和使用幹部。

      遏制住選人用人上的不正之風,做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之,把政治生態搞清明。

      4、擔當

      把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作爲識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標准,把幹部幹了什麽事、幹了多少事、幹的事組織和群衆認不認可作爲選拔幹部的根本依據,選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作爲、實績突出的幹部。

      在這次集體學習上,習近平要求“拓寬用人視野,打開視野、不拘一格”。

      他提到,“要多選一些在重大鬥爭中經過磨砺的幹部,同時要讓沒有實踐經曆的幹部到重大鬥爭中去經受鍛煉,在克難攻堅中增長膽識和才幹。”

      四個關鍵點

      中央用人新提法:多選在重大鬥爭中經過磨砺的幹部

      要多選一些在重大鬥爭中經過磨砺的幹部,同時要讓沒有實踐經曆的幹部到重大鬥爭中去經受鍛煉,在克難攻堅中增長膽識和才幹。

      這樣的表述令人眼前一亮。

      1.5万人因违反政治纪律被处分 政治把关成用人前提

      今年以來,中央多次提到要講政治。

      ★6月底政治局集體學習,內容是“加強黨的政治建設”。(點擊學習全文)

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      ★7月的全國組織工作會議上,習近平提到,“突出政治標准,培養造就忠誠幹淨擔當的幹部隊伍。”

      強調要講政治當然有現實基礎。

      ★今年9月,《人民日報》的一篇文章直言,“仍有一些領導幹部‘四個意識’‘四個自信’還沒有築牢,違反政治紀律和政治規矩、對黨不忠誠的‘兩面人’還沒有根除。”

      這篇文章是有“中共中央組織部黨建研究所課題組”所撰寫的,題目是《新時代領導幹部必須旗幟鮮明講政治》

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      一組數據得以佐證——十八大至十九大期間,共立案審查違反政治紀律案件1.5萬件,處分1.5萬人,其中中管幹部112人。

      中央對政治標准和政治紀律的重視,體現在各個方面。

      最近中辦發布了一個通報,是《關于陝西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》,之後各地開始學習這個文件。

      《黑龍江日報》曾披露了習近平關于秦嶺違建別墅問題的重要批示內容——要深刻領會習近平關于秦嶺違建別墅問題“首先從政治紀律查起”重要批示精神的深刻涵義。

      要從國企、教育、科研等單位選進黨政班子

      關注最近人事調整的人應該注意到了,不少專業性強、學者型官員陸續被賦予重任,比如海南省委常委、三亞市委書記的童道馳,這位“金融官員”長期在中國證監會任職,空降湖北任了兩年副省長後,今年10月,童道馳跻身海南省委常委。

      此外,一些“院士”副省長也陸續被賦予重任。

      如今年1月,中科院院士安立佳履新吉林省副省長,10月,中科院院士盧柯履新遼甯省副省長,也是在10月,工程院院士彭金輝在海南省副省長的位子上仕途再進一步,任海南省委常委、組織部部長。

      上述幾人在專業領域都有不小的成就,以盧柯爲例。

      他16歲上大學,30歲成爲中國科學院金屬研究所博士生導師,38歲被增選爲最年輕的中科院院士。

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      “結構材料表面納米化”技術是盧柯研究團隊最引以爲傲的成果之一。從1997年到2003年,全世界只有盧柯小組在從事這一研究,長達6年,孤軍奮戰。

      在全國組織工作會議上,習近平對專業人才也提出了要求:

      “随着中国特色社会主义事业不断向前推进,专业化、专门化、精细化要求越来越高,要注意培养有专业背景的复合型领导干部。培养复合型领导干部,跨领域交流是行之有效的途径。有的干部要從國企、教育、科研等單位選進黨政班子,可以早一点过来,晚了会影响培养效果。”

      選專才人才,已是一個趨勢。

      把幹部從一些無謂的事務中解脫出來

      現在,“痕迹管理”比較普遍,但重“痕”不重“績”、留“迹”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重複;“文山會海”有所反彈。這些問題既占用幹部大量時間、耗費大量精力,又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。

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      今年9月,中央紀委辦公廳印發文件,全面啓動集中整治形式主義、官僚主義工作。

      在整治重點中就包括,“檢查考核過多過濫,多部門重複考核同一事項,考核內容不務實,頻次多、表格多、材料多,給基層造成嚴重負擔”的情形。

      總之一句話,要幹實事才行。(綜編自“帥帥職場屋”微信、新華社、人民日報、政知見、學習小組等)

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